육아휴직 1년 6개월 급여 6+6 사후지급금 신청방법

2024 육아휴직 급여 1년 6개월 계산 사후지급금 신청방법 6+6

 

많은 분들이 아이들을 낳고 제일 먼저 알아보는게 육아휴직 급여와 기간, 그리고 신청 방법 등 일거 같은데요. 저 또한 애기를 출산하고 육아휴직급여에 대해 많은 관심이 갔고~ 매년 바뀌는 정책으로 궁금증도 많았습니다. 오늘은 제가 찾아보았던 2024년 육아휴직 급여에 대해 총 정리해서 알려드리고 신청방법을 알려드릴게요!

 

1. 육아휴직이란?

육아휴직이란 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청,사용하는 휴직을 말합니다. '20.2.28부터 부부가 동시에 육아휴직 신청 가능하고, 임신 중 육아휴직은 ’21.11.19.부터 가능하게 되었습니다.

 

* 참고로, 작년 초부터 말이 많았떤 육아휴직 1년 6개월은 아직 추진 중일 뿐이며 아무 확정된게 없다고 합니다. 올해 하반기 부터 예정이라는 이야기가 많지만~ 고용부에 문의를 해도 확답을 받을 수 없기때문에 육아휴직 계획을 세우시는 분들은 아직은 1년으로 생각하고 기간을 산정하시는게 좋을 거 같습니다.

 

2. 지급대상은?

육아휴직 개시일 이전에 피보험단위 기간(재직하며 월급을 받은 기간)이 180일 이상이 되어야하며, 사업주로부터 30일 이상의 육아휴직을 부여받은 사람이어야합니다. 최근 12개월 이내에 육아휴직을 사용한 기간이 합산하여 30일 이상인 경우에도 지급받을 수 있다하니 이점도 꼭 알아두시길 바랍니다! 아, 그리고 육아휴직 중 다른 사업장에 취업하여 소득을 받는 경우 지급이 제한 될 수 있으니 유의해주세요~

 

 

 

3. 육아휴직 급여?

월 급여는 육아휴직 개시일 기준 통상임금 80%입니다. 하지만 통상임금이라해도 지원 상한액이 월150만원이고, 하안액은 월 70만원입니다. 그 중 75%만 바로 급여로 지급하고 25%는 사후지급금이라고 해서 회사 복직 후 6개월 후에 일괄 지급합니다. 사후지급금 폐지 이야기가 나왔지만, 아직은 유지되고 있어 ㅠㅠ 사실상 육아휴직 시 받아가는 급여는 많지 않습니다. 육아휴직 급여 인상 이야기도 매년 나오고 있는데 오르면 더 좋을거 같네요!

 

육아휴직 급여를 정리해보자면,

-통상입금 80%(상한 150만원/ 하안 70만원)

-그 중 75%만 지급(상한 150만원이라 했을 때, 75%는 112.5만원 )

-25%는 회사복직 후 6개월 뒤 일괄지급(상한 150만원이라 했을 때, 25% 37.5만원)

 

4. 사후지급금이란?

육아휴직을 악용하여 육아휴직 급여만 챙긴 후 퇴사해 버릴 것을 대비하여 사업주를 보호하는 제도입니다.

앞서 알려드린대로, 육아휴직급여의 25%를 사후지급금이라 보시면 되고, 회사 복직 후 6개월 후에 일괄 지급합니다.

 

만약 상한 150만원을 다 받았을 수 있는 경우라고하면 25%인 37.5만원이 매달 쌓여 있던거고, 1년 휴직을 했다고 가정했을 때, 37.5만*12개월 = 총 450만원을 받을 수 있는 거죠ㅎㅎ 이때, 둘째 임신하신 분들 못받을까봐 걱정하시는 경우가 많은데~ 둘째까지 쭉 육아휴직을 쓰시고 복귀 후 6개월 뒤 한꺼번에 두 명을 받는 것도 가능합니다. 물론, 둘째 임심했을때 복귀하여 출산휴가까지 붙여 6개월 인정 받는 법도 가능하구요!

 

사후지급금 신청 역시 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr), 고용보험 어플에서 신청 가능합니다.

 

5. 24년 개정된 제도? '6+6 부모육아 휴직제도'

같은 자녀에 대하여 자녀 생후 18개월 내 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직 사용하는 경우, 첫 6개월에 대해 부모 각각의 육아휴직 급여를 상향하여 지급하는 제도입니다.(’24년 1월 1일부터 시행)

 

 

6개월 동안 매월 상한액을 상향하여 받을 수 있고 사후지급금도 적용되지 않습니다.

두 명 모두의 육아휴직 사용 촉진을 위해 만들어진 제도이며, 통상임금의 100%를 받을 수 있습니다. 

1개월: 부모 모두 각각 상한 월200만원 지원

2개월: 부모 모두 각각 상한 월250만원 지원

3개월: 부모 모두 각각 상한 월  300만원 지원

4개월: 부모 모두 각각 상한 월  350만원 지원

5개월: 부모 모두 각각 상한 월  400만원 지원

6개월: 부모 모두 각각 상한 월 450만원 지원

* 통상임금은 육아휴직자가 육아휴직을 시작할 당시의 통상임금으로 산정하여 지급

 

임신 중 육아휴직 사용 후 출생한 자녀에 대하여 배우자가 자녀 생후 18개월 이내 육아휴직을 최초 개시하는 경우에도 적용된다고 하니 참고하시기바랍니다.

 

그리고 배우자가 공무원·교원인 경우, 배우자는 사용할 수 없으며 근로자 본인만 사용 가능합니다.

배우자의 육아휴직 사용 관련 증빙자료(육아휴직 사용기간, 대상자녀 정보 등)을 제출하면 근로자인 신청인에 대해서는 6+6 부모육아휴직제가 적용 가능합니다!! 배우자는 ㅠㅠ아빠의 달을 사용하셔야해용~ 아빠의 달은 다음 포스팅때 안내드리겠습니다. 

 

6. 육아휴직 급여 신청 절차?

(1) 신청시기

육아휴직 시작일로 부터 1개월 경과 후 신청가능, 육아휴직 종료일로부터 1년 이내 반드시 신청

 

(2) 신청방법

관할 고용센터 방문, 우편, 팩스, 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr), 고용보험 어플에서 신청

 

(3) 필요서류

육아휴직 급여신청서

육아휴직 확인서 1부(최초 1회만 해당)

통상임금 확인할 수 있는 증명자료 사본 1부

육아휴직 기간동안 사업주로부터 금품을 받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료 사본 1부

 

 

오늘은 육아휴직 급여와 2024년 바뀐 제도 그리고 신청방법까지 자세히 알아보았는데요! 하반기에는 육아휴직 급여가 더 좋게 바꼈다는 소식이 전해졌으면 좋겠네요~! 아이키우기 좋아지는 세상이 되면 좋겠습니다. 육아하시는 모든 부모님 존경합니다! 파이팅입니다.